才【cái】者，德之资也【yě】；德【dé】者，才之帅也。“德”--具备较高的基本【běn】素质，“才”--履行岗位职【zhí】责的基本能力。古【gǔ】人云：尺【chǐ】有【yǒu】所短，寸有【yǒu】所长【zhǎng】，物有所【suǒ】不足，智有所不明。选【xuǎn】人用人，不求兼备，但以德为先，以【yǐ】德促才【cái】，以才育【yù】德。通过提高企【qǐ】业人才素质，构建【jiàn】德才兼备的人才结构。

创【chuàng】新人才观【guān】念，不拘一格【gé】选人才【cái】，不论【lùn】资排辈，唯贤是举。不断拓宽人【rén】才选拔渠道，在实【shí】际中发现人才，培育人【rén】才，锻炼人才，大胆使用【yòng】人才，大力培养创新型专业人才【cái】，不断发展壮【zhuàng】大人【rén】才【cái】队伍，为企业的【de】可持续发展【zhǎn】增添后劲。

人有长【zhǎng】短，不分大小，德【dé】才兼顾，内【nèi】外兼收。知人善【shàn】任，人【rén】尽其才。慧眼识才，热心【xīn】爱【ài】才，气度【dù】用才【cái】，胆略【luè】举才，胸怀容才。深【shēn】入发掘【jué】每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最【zuì】大限度的整合企业的人才资源【yuán】，为企业的持【chí】续发【fā】展提供强劲【jìn】的动【dòng】力，推动【dòng】企业【yè】步入健【jiàn】康【kāng】发展的快车道。

因其材以【yǐ】取之，审其能以【yǐ】任之【zhī】，用其所长，掩其所短【duǎn】。知人善任，唯才是举，适才适岗，适【shì】岗适【shì】酬。以敏锐【ruì】的洞察力【lì】，发现每【měi】一位员工【gōng】的个性特点，做到【dào】量【liàng】才而用，将【jiāng】人才【cái】放在最合适的位置上，把员工的【de】优势【shì】应用到【dào】最适合的工作中，使【shǐ】贤者在其位，能者在其【qí】职【zhí】，各安其职，扬长避短，各尽其才。